Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, получат право на бесплатное повышение своей квалификации или получение новой профессии
С такой инициативой выступило Минсоцполитики, сообщает “Образовательный портал”. Как разъяснили в пресс-службе министерства, на них планируется распространить действие статьи Закона “О занятости населения” (действует с 2013 года), которая предусматривает получение бесплатного ваучера на сумму, эквивалентную 10-ти прожиточным минимумам (11470 грн) для оплаты за обучение новой профессии .
Сейчас такое право имеют только лица старше 45 лет со стажем работы не менее 15 лет, которые стоят на учете в Центре занятости.
Также в ведомстве готовы идти навстречу работодателям, которые трудоустраивают мам после декрета, инвалидов или работников без опыта работы (1-е рабочее место): они предлагают таким компаниям или частным предпринимателям компенсировать 12 прожиточных минимумов в счет выплаченной работнику зарплаты (на сегодня – 13760 гривен) за каждого, а за создание дистанционных условий работы (на дому) вернет ему единый соцвзнос в пенсионный фонд за год – 35% от минимальной зарплаты (на сегодня это 398 грн в месяц, то есть 4776 гривен).
Сейчас готовят соответствующий законопроект. Изменения планируют не ранее 2014 года.