Фракция “Свободы” во Львовском горсовете требует немедленно освободить в. а. директора ЛКП “Львовводоканал” Степан Пакіжа
Фракция “Свободы” во Львовском горсовете требует немедленно освободить в. а. директора ЛКП “Львовводоканал” Степан Пакіжа
“Львовводоканал” скоро может получить нового руководителя – этого требуют от городского головы городские депутаты от фракции “Свобода” в горсовете . Городские избранники убеждены, что нынешний исполняющий обязанности директора предприятия Степан Пакиж (на фото) “системно нарушает требования действующего законодательства, а предприятие имеет огромные потери воды”. Проверка КРУ выявила злоупотребления на 7,5 млн грн, информирует пресс-служба Львовской городской организации ВО “Свобода”.
“Работники “Львовводоканала” ежемесячно недополучают от 400 до 800 грн. 11 февраля 2013 года уже протестовали против кадрового беспредела в. а. директора предприятия С. Пакіжа и несправедливой оплаты труда, но реакции от городского головы – никакой. Теперь еще больше людей приобщается к забастовочного комитета”, – рассказал председатель временной депутатской комиссии в деятельности предприятия “Львовводоканал”, “свободовец” Андрей Яворский.
Со слов председателя постоянной депутатской комиссии по вопросам контроля за эффективностью выполнения программ развития города и решений совета, “свободовца” Андрея Карбовника, команда Садового обратилась к депутатам с требованием освободить ЛКП “Львовводоканал” от уплаты налога на прибыль, дескать, только это позволит стабилизировать ситуацию с заработной платой на предприятии.
“Манипулируя мнением общественности, Садовый хочет заставить депутатский корпус расплачиваться за управленческие просчеты Пакіжа средствами, которые можно было бы направить на ремонт дорог, благоустройство и прочее. Ситуацию сознательно завели в тупик, а предприятие и его работники стали заложниками неумелого руководства”, – говорит Карбовнык.
Зато сам Степан Пакиж считает такие обвинения необоснованными. “В 2012 году тариф на электроэнергию для нашего предприятия вырос на 12%, за последние два месяца этого года – еще на пять. Мы же тариф за водоснабжение для жителей не меняли еще от декабря 2011 года. То есть, 55% от тарифа мы используем, чтобы рассчитаться с энергетиками. Следовательно, остается меньшая сумма на все остальные расходы, в том числе, и на зарплату, – говорит в. а. руководителя “Львовводоканала”. – Несмотря на это, мы находим ресурсы, чтобы увеличить людям зарплату. Благодаря оптимизации расходов предприятия, контроля за топливом, оптимизации производства, уменьшению количества утечек больше, чем в два раза, автоматизации насосных станций, мы с 1 марта в среднем по предприятию увеличили зарплату на 10%”. Об этом информирует пресс-служба Львовского городского совета.
Как ранее пояснял Степан Пакиж, реформы, которые внедряются на предприятии, вызывают недовольство тех работников, которые привыкли работать “по старинке”, использовать ресурсы предприятия на собственные нужды, поэтому те люди будоражат коллектив.
Городской голова уверяет, что ситуация с зарплатой работников “Львовводоканала” решается и ее будут решать в дальнейшем.
“В прошлом году зарплату повысили на 17%. В этом году с марта – еще на 10%. Конечно, хотелось бы больше платить людям. Мы поставили себе задачу: хотя бы два раза в год такие повышения. Но на электроэнергии не сэкономишь, поэтому надо находить внутренние ресурсы, минимизировать утечки, работать с потерями воды. Здесь должна быть активная работа самого коллектива”, – отметил вчера Андрей Садовый.